Sawabona Shikoba

Existe uma tribo no sul de África com um costume verdadeiramente belo. Quando alguém se comporta de forma inadequada, os membros da tribo levam essa pessoa ao centro de sua aldeia e todos a rodeiam. Durante dois dias eles recordam a essa pessoa todas as coisas boas que ela já fez. Esse costume é conhecido como Sawabona e Shikoba.

Esta tribo acha que todos nós viemos ao mundo sendo bons e desejando segurança, amor, paz e felicidade. Ocorre que na busca de nosso lugar, no dever de nossa vida, podemos cometer erros. Estes deslizes são para eles gritos impacientes de auxílio, pedidos de ajuda.

Eles acreditam que no anseio de se sentirem seres especiais e bons, as pessoas às vezes falham em seu comportamento. Então, reúnem-se para direcionar os que erraram e reconectá-los com sua verdadeira natureza, recordando-lhes de quem eles são e, na realidade, lembrando-os de que podem dar novamente a mão à sua verdade.

Assim, quando isto ocorre, todos lhe repetem “Sawabona e Shikoba”. “Sawabona” significa “eu respeito você, valorizo você e você é importante para mim” e a pessoa responde “Shikoba”, que quer dizer “então… eu sou bom e eu existo para você”. Este ato de reconhecimento reconstrói o interior maculado da pessoa que errou, fazendo com que ele se sinta querido e valorizado.

A história que você acabou de ler nos inspira a busca constante da valorização do ser humano e da harmonia coletiva. Pessoas comentem falhas e quando essas falhas atingem outras pessoas, é fundamental que haja o aprendizado e a reparação.

Sobre o canal

Este canal foi criado com intuito de abrir uma comunicação direta a respeito de possíveis incidentes, não previstos, que possam ocorrer na instituição, seus membros, visitantes e terceiros poderão comunicar quaisquer tipos de desvios e irregularidades que ferem aos princípios éticos definidos pelo nosso Regimento Interno, suspeitas de fraudes, transgressões as legislações em vigor e em específico situações relacionadas à corrupção e demais irregularidades previstas na Lei. O canal traz a opção de anonimato, a garantia de proteção ao denunciante e o acompanhamento do relato por meio de protocolo. Você está em um ambiente seguro e sigiloso.

Como funciona

As informações aqui registradas serão recebidas por uma firma independente e profissional para garantir sigilo absoluto e tratamento adequado de cada situação pela alta administração e/ou pelo Comitê de Compliance da instituição, sem conflitos de interesse. A veracidade das informações prestadas é de responsabilidade do relator. As informações serão verificadas durante o processo de validação.

Todas as informações aqui registradas serão mantidas em sigilo. Após ter se passado seis meses desde o momento em que seu relato foi respondido e dado como finalizado, todos os dados e arquivos deste serão removidos do sistema permanentemente.

O objetivo da coleta dessas informações é investigar condutas que possam ser consideradas antiéticas ou contrárias aos princípios éticos e padrões de conduta e/ou legislação vigente.

Ao clicar em "Aceito", você reconhece e concorda em fornecer informações apenas para esse fim.

Declaro que li e compreendi as informações acima, desejo prosseguir com a manifestação.

Aceito os termos acima Não aceito

Realizar denúncia ou relato

Você pode optar por denunciar anonimamente ou se identificar.

As opções identificadas são para situações em que o denunciante pode ser contatado para esclarecer possíveis dúvidas sobre a denúncia prestada.

Relatórios com identidades são importantes porque tornam as investigações mais eficazes. Lembramos que este é um canal seguro e protegido.

Descreva o que o levou a encontrar este canal. É importante que seu relatório seja completo e detalhado. Não esqueça de incluir na descrição:

- Qual é a sua relação com a instituição. (por exemplo: visitante, membro, colaborador, terceiros), etc.;

- O quê (descrição da situação);

- Quem (nomes das pessoas envolvidas, incluindo testemunhas);

- A relação da pessoa denunciada à instituição.

- Informe uma descrição da região/área/departamento em que os fatos de sua denúncia ocorreram;

- Quando (a data em que a situação ocorreu ou ocorrerá);

- Como você tomou conhecimento do fato de que você foi relacionado;

- Local (local do evento);

- Porque (motivo ou razão);

- Quanto (se puder ser medido);

- Existe alguma evidência física dos fatos relatados? (por exemplo: arquivo/vídeo/áudio). Se sim, anexe.

- Se você tiver alguma solução sobre como resolver o problema relatado, descreva.

Para acompanhar o progresso do seu relatório, você receberá um número de protocolo, que será fornecido após o registro do relatório.

Agradecemos sua iniciativa e confiança.

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Relato recebido!

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Acompanhe o status do seu incidente na página inicial do site, clique em [Consultar Resposta] e informe o número do protocolo.

Tendo se passado 180 dias que seu relato foi respondido e finalizado pela comissão responsável, os registros serão automaticamente apagados do sistema.

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